Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Долдностная инструкция на управляющего развлекательным центром

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция управляющего торговым центром

Акция на стартовые. Акция продлится до 10 июня. Причин взятия на работу наёмного директора или управляющего в детский клуб можно выделить две.

Во-первых, если у детского клуба появляется филиал. Во-вторых, если собственник по каким-то причинам не может или не хочет напрямую руководить деятельностью детского клуба.

Например, у собственника есть другой бизнес или семейные обстоятельства не позволяют уделять управлению много времени. В том и другом случае детскому клубу обязательно требуется наёмный руководитель. Им может быть как наёмный генеральный директор, так и управляющий. Не надо смешивать эти две должности в одну кучу. Управляющий в детском клубе может выполнять многие организационные функции руководителя детского клуба: следить за расписанием, наполнением групп, делать закупки, проводить акции и т.

То есть, нанимая управляющего, руководитель детского клуба снимает со своих плеч все организационно-хозяйственные вопросы, но оставляет на своё усмотрение решение стратегических задач, а также финансовых вопросов. Также на плечах руководителя остаётся и вся юридическая ответственность за принятые решения. Совершенно другой вариант, если вы вместо себя ставите наёмного генерального директора. Здесь отношения между вами, собственником бизнеса, и наёмным директором будут уже совершенно другие.

Во-первых, при данном раскладе снимается полностью вопрос о возможном привлечении к ответственности административной, уголовной владельца бизнеса, поскольку теперь он фактически не считается должностным лицом, а значит, не может быть и субъектом вины.

Ответственность перекладывается на плечи наёмного руководителя. Во-вторых, обязательно составляется подробная сложная должностная инструкция генерального директора детского клуба, в которой чётко прописываются права и обязанности директора. В-третьих, собственник только контролирует бизнес, а решение всех финансовых вопросов, право подписи документов передаёт полностью директору. Видите разницу между управляющим и наёмным генеральным директором? Она глобальна. Управляющего нанимают не из-за жадности, поскольку зарплаты практически одинаковы.

Больше всего владельцы детских клубов боятся потерять влияние на происходящие процессы внутри организации. Тем более, что есть огромный риск увода бизнеса при наёмном руководителе. Одно время нам на почту приходили письма консультационного характера от управляющего московского детского клуба. Прошло два месяца. Самое интересное, что собственник, заплатив большие деньги за методики, даже не удосужилась оставить себе копию. Также не остались копии и всех остальных документов приказов, локальных актов, трудовых договоров и т.

Но, на самом деле, все истории происходят от незнания юридических нюансов ситуации и от того, что нет чётко прописанных обязательств наёмного руководителя. Почему управляющий позволил себе так поступить? Потому что не было прописанной ответственности за подобные действия. Надо обязательно запомнить, что если вы назначаете наёмного руководителя, то необходимо прописать и все зоны ответственности, ведь по закону, наёмный сотрудник такого уровня может быть привлечён к административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.

Отношения между собственником и наёмным руководителем регулируются не только мерой ответственности. Прежде всего, это отношения просто личностные, человеческие. Найти управляющего в свой клуб ещё сложнее, чем найти хорошего администратора. Кто-то ищет среди своих знакомых, но это не самый удачный вариант.

Лучше искать с открытого рынка труда. Надо также дать объявление в СМИ и рассматривать приходящих кандидатов. Не сразу, но управляющий будет найден. Теперь придётся строить отношения, а это дело непростое. Я знакома с рядом владельцев детских клубов, которые имеют управляющих.

Как и в любых супружеских отношениях, первый год — год притирки. Но всё же наладить эффективные отношения с наёмным руководителем можно. Для этого надо выполнить всего лишь ряд условий:. Сначала передадите одни функции, потом следующие и т. Во-вторых, если бизнес детского клуба вам совсем не знаком, а вы просто решили открыть клуб, чтобы вложить деньги или использовать собственное простаивающее помещение, то вам, прежде всего, надо самому немного разобраться с новым бизнесом, иначе вы не знаете, какие полномочия должны быть переданы.

Собственник должен сам понимать свой бизнес! Бизнес его владельцу обязательно должен быть понятен и прозрачен. Если вы не будете его понимать, то и контролировать не сможете. В-третьих, владелец бизнеса должен дать чёткие указания управляющему на то, в каких направлениях должен развиваться детский клуб.

Конкретика должна быть точной, например, сумма дохода в месяц, количество заполненных групп и т. В-четвёртых, должны быть разработаны подробные формы отчётности управляющего перед собственником, которые обеспечивали бы жёсткую систему контроля над бизнесом. Удалённое видеонаблюдение позволит контролировать деятельность клуба.

Из любой точки мира вы сможете проконтролировать количество детей в группах на занятии, а потом сравнить с цифрами, которые вам дал управляющий. У наёмного руководителя не должно быть сомнений, что собственник следит за работой своего бизнеса. В-шестых, на роль управляющего надо подбирать умного и способного человека, но чтобы уровень компетенций был не выше требуемого.

В-седьмых, важно правильно выстроить мотивацию деятельности наёмного руководителя. Он должен быть заинтересован в росте прибыли. Поэтому разумно назначить ему зарплату и ежемесячно платить процент от прибыли детского клуба.

В-восьмых, обязательно должен быть заключён трудовой контракт, в котором надо прописать минимальный срок работы в детском клубе. В-девятых, всю систему работы в клубе надо выстроить так, что если наёмный руководитель уволится, то детский клуб смог бы работать и без него. Для этого правильно должны быть распределены обязанности между всеми сотрудниками детского клуба. В-десятых, стратегом бизнеса остаётся именно владелец детского клуба.

Надо помнить, что собственник детского клуба обладает теми знаниями, которые никогда не будет иметь ни один управляющий. Именно собственник бизнеса знает не только направления развития детского клуба, но и результат, которого надо достичь. Наёмный управляющий может по разным причинам стратегическим видением не обладать, но это и не его обязанность.

Есть ещё ряд вопросов, который касается наёмного руководителя. Кем по профессии должен быть этот человек? Каким должен быть его предыдущий опыт работы? Какой у него должна быть зарплата особенно летом? Обязательно ли наличие у него кабинета? Каким у него должен быть график? Наёмный руководитель не обязательно должен быть психологом или педагогом.

Его основная профессия может быть очень далека от педагогики. Лучше ориентироваться на личные качества: ответственность, умение руководить людьми, умение выполнять море разноплановой работы вовремя, гибкость мышления и т. Хорошо, если перед этим был хотя бы небольшой опыт организаторской работы и опыт работы с людьми. Зарплата должна состоять, как мы уже отмечали выше, из двух составляющих — постоянной и переменной.

Переменная зависит от прибыли. Только в этом случае руководитель будет заинтересован в увеличении и поддержании общего дохода детского клуба. И даже летом. Кабинет не обязателен. Большинство детских клубов не имеют возможности иметь кабинет для руководителя. Неправильно в маленьком клубе выделять кабинет наёмному руководителю, даже совсем крошечный, если эта площадь может принести клубу доход.

Другое дело, если клуб большой. Тогда наёмному руководителю можно выделить небольшой кабинет. График работы может быть гибким, но наёмный руководитель должен быть в клубе каждый день обязательно, чтобы полностью контролировать деятельность клуба.

Именно за это ему и платит деньги собственник. В график работы надо ввести утреннее пребывание руководителя в клубе, причём, если клуб начинает работать с 9. Только так он увидит подготовку клуба к рабочему дню, отследит опаздывающих педагогов и т. Если руководитель будет приходить только в утреннее или обеденное время, то он не сможет увидеть реальную работу с клиентами.

Поэтому лучше в течение недели распределить время так, чтобы он смог наблюдать работу всех групп в детском клубе и отслеживать атмосферу в клубе, настроение клиентов. В целом, организовать работу детского клуба, чтобы у руля был наёмный руководитель, а хозяин получал бы максимально возможную прибыль, и развитие клуба шло бы в нужном направлении, не просто, но возможно.

Софья Тимофеева, генеральный директор детского эко-клуба "Умничка" руководитель сети детских клубов бизнес-тренер. Москва , Можайское шоссе, д. Пермь, ул. Комплекты конспектов со скидкой. Узнать подробнее. Узнайте все секреты детского клуба! Телефон: 8 8 8 Товаров в корзине: 0 К оплате: 0 руб.

Управляющий торговым центром

Больше резюме и контактная информация кандидатов будут доступны только после регистрации компании. Кандидат будет добавлен в папку Сохраненные из базы. Генеральный директор направления Девелопмент июн - июл 2 года 2 мес. Заместитель директора.

Отзывы Автор: За три месяца полностью окупятся вложения на покупку курса. Наш педагог, ведущий это направления в полном восторге.

Акция на стартовые. Акция продлится до 10 июня. Причин взятия на работу наёмного директора или управляющего в детский клуб можно выделить две. Во-первых, если у детского клуба появляется филиал.

Работа наёмного руководителя в детском клубе

На должность Управляющего торговым центром назначается лицо, имеющее высшее образование в области менеджмента или маркетинга и опыт работы на управляющей должности на менее 3 лет. Должен знать: Конституцию РФ, законодательные и нормативные акты, регламентирующие ведение предпринимательской и коммерческой деятельности; Закон РФ от 7 февраля г. N I "О защите прав потребителей", Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности; Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики; Основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности; Основы маркетинга и менеджмента; Современные маркетинговые концепции; Основы делопроизводства; Рыночные методы управления предприятием розничной торговли; Основные принципы и методы прогнозирования; Этику делового общения; Психологию деловых отношений; Принципы, методы управления персоналом; Стратегические и маркетинговые аспекты управления; Трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка; Правила и нормы охраны труда. Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? О компании О компании Отзывы о сайтe Клиенты Контакты Служба технической поддержки Исследования Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат Исследования на заказ Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий Закрыть. Решения Аналитический отчет Экспресс отчет Сводный экспресс отчет Сводный аналитический отчет Скоринговая система Услуги Отраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Формирование системы оплаты труда Разработка нормативных документов по управлению персоналом Исследования на заказ.

Долдностная инструкция на управляющего развлекательным центром

Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации. Управляющий торговым центром. Управляющий объектами коммерческой недвижимости. Обязанности: - Управление и эксплуатация коммерческими объектами 1 ТЦ 20 м2 , складские площади 15 м2 и офисное помещение м2 ; - Обеспечение увеличения прибыли.

Как стать управляющим гостиницы.

Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения приказов, распоряжений, указаний и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора как и в других должностных инструкциях руководителей особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам. Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора. Скачать в.

Должностная инструкция управляющего торговым центром

По степени обязательности выполнения: Запрещающие. Обзор судебной практики о блокировке расчетного счета. Для детей до 14. Кто сталкивался с .

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нанимайте управляющего ИП вместо генерального директора

К примеру, семья из четырех человек (родители и двое детей) приобрела жилплощадь. Такое бывает: да, ворует, но родителей при этом любит, бабушек-дедушек и других родственником - ценит. Границы городских, сельских населенных пунктов отделяют земли населенных пунктов от земель иных категорий. В реквизитах плательщика указываются данные того лица, которое заполняет платежное поручение на перевод налога в бюджет. Второй оформляется для ухода за рожденным ребенком, пока ему не исполнится три года.

По последним изменениям минимальная пенсия в Москве в 2018 году увеличится, доплата по старости затронет не только коренных москвичей, но и большинство неработающих пенсионеров других областей России.

Особенности предварительного договора скрываются в его названии. Узнать через интернет номер своих водительских прав невозможно. Для жилья, приобретённого в ипотеку, максимальный размер, с которого высчитывается ставка, составляет 3 миллиона, таким образом, вернуть можно до 390 тысяч рублей.

Уточняются в отчёте основные направления деятельности предприятия: какую продукцию выпускает, какие услуги оказывает. Москва Просмотрен 913 .

Должностная инструкция управляющего торговым центром. Должностная инструкция какого директора должна быть разработана? У кого есть ДИ.

Получить их в этом случае проще. Папы борются за звание лучшего отца. Как правильно написать заявление, чтобы руководство разрешило перенести каникулы на другое время, подробнее в статье. В этот период автомобиль будет находиться вне регистрации.

Я бы пошла ради лучшей жизни для своих девочек. Каждый из них найдет свою причину, однако это не освободит от накопления долга и необходимости его погашения.

Гарантийный срок на Товар по Договору не установлен.

Официально мы пока еще в браке, обоюдно он не желает разводиться. Нотариально заверенное согласие супруга на отчуждение земельного участка, совместно приобретенного во время брака. Заявление может быть как в письменной, так и в устной форме. Ведь если речь идет о небольшом городе, то полностью исключить родство между участниками процесса довольно сложно.

Они содержат в себе информацию о минимальном пенсионном возрасте в Китае. Даже если вы не слышали о факте наличия в своей родословной предков среди румын, не нужно отказываться от идеи получения румынского паспорта.

Иммиграционное правительство не требует выписки с банковского счета, справки с работы. В любых других местах проверять номер не рекомендуется. Еще до 2013 года представители предприятий и организаций обязаны были использовать унифицированные формы актов. Прием на работу Прием на работу в Компанию производится на основании заключенного между Компанией и работником трудового договора.

Подробнее о том, какие нужны документы для составлении договора и как его правильно составить читайте. Добавляют уже по 1747 руб. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. Однако, если работник предприятия, на которого возложена функция по заключению договоров, увольняется раньше этого срока, то доверенность автоматически аннулируется. В какой-то момент директор приказывает ему за свой счет освоить компьютер и грозит увольнением за не соответствующую квалификацию.

К заявлению прилагают копии документов, составляют опись вложения. При осуществлении любой торговли: в сопроводительных документах в обязательном порядке указывают код принятых единиц.

Главным плюсом данного варианта является надежность. Тогда поиски точно не окажутся безрезультатными. Если есть вакансии заполняю первую форму. Но документ в любой момент могут попросить и работники.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективное управление рестораном, как начинать и заканчивать день
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.