Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Рассказать о предмете с новой стороны на собеседовании

Если вы ходите на работу только для того, чтобы писать код, я вам сочувствую. Я своих подопечных никогда не просил на собеседовании тратить время на написание кода. В конце концов есть испытанный срок, с человеком можно и расстаться. Копировать можно поблочно, чтобы кеш работал Но вариант с траспонированием и переворотом строчек более красивым кажется, в том же питоне numpy такое быстро сделает, в отличие от ручного перекладывания элементов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы и ответы на собеседовании

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование.

Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения.

Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера см. В редких случаях его может ожидать еще и знакомство с директором предприятия, но подобные встречи, как правило, носят достаточно формальный характер, поскольку при принятии решения последнее слово остается за главным бухгалтером.

Устраиваясь в крупную компанию или холдинг, нужно быть готовым к многоступенчатому отбору — серии собеседований с разными специалистами. Вначале может состояться предварительная встреча с сотрудником кадрового агентства, затем отборочное собеседование с представителем службы персонала компании, а затем основное — с главным бухгалтером. Поэтому перед тем, как идти на каждую из этих встреч, необходимо подготовиться, продумать, как можно выделиться на фоне остальных кандидатов.

Прежде всего, соискателю необходимо еще раз внимательно просмотреть свое резюме, ведь представление о нем как о личности и специалисте у эйчара или работодателя сложилось исключительно по этому документу.

Сегодня многие компании предпочитают доверять поиск высококвалифицированных специалистов профессионалам — с этой целью они обращаются в различные кадровые агентства, рассчитывая на получение помощи со стороны рекрутеров, психологов и финансовых консультантов.

Для соискателя это означает увеличение количества возможных испытаний, кроме того, от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадет ли он на собеседование к работодателю. Если претендентов на вакансию достаточно много, эйчары прибегают к уточняющему собеседованию, которое может проходить и по телефону.

Если претендентов на вакансию достаточно много, эйчары прибегают к уточняющему собеседованию, которое может проходить и по телефону Его цель — познакомиться с кандидатами и произвести первичный отбор, т.

Часто для проведения телефонного интервью составляется специальный опросный лист, а интервьюируемому выставляются баллы за ответы на предложенные вопросы. Естественно, кандидат тоже может задать несколько наиболее важных вопросов, чтобы определить для себя целесообразность прохождения дальнейших собеседований. Главное — не стараться обсудить по телефону абсолютно все нюансы предстоящей работы и уровень зарплаты — лучше это сделать при личной встрече.

В конце разговора не забудьте поблагодарить собеседника за уделенное вам время, записать контактное лицо, адрес агентства, телефоны для оперативной связи, а также время и дату очного собеседования с консультантом рекрутинговой компании, если вас на него пригласили. Цель предварительного собеседования — оценить общий уровень претендента, его адекватность, внешний вид и определяющие личностные качества поведение, манеру разговаривать, особенности невербального общения и прочее.

Вряд ли на этом интервью соискателю придется перечислять номера бухгалтерских счетов, с которыми ему приходилось работать, углубляться в дебри бухгалтерского или налогового учета. Скорее всего, эйчар предложит кандидату рассказать о себе, о своих слабых и сильных сторонах, об участках бухгалтерии, за которые он отвечал, дать представление об объемах его работы. Исключение составляют собеседования в кадровых агентствах, специализирующихся на подборе сотрудников финансово-экономических служб.

Здесь соискателю предстоит пройти более глубокую проверку. В этом случае претендента на должность бухгалтера ждет множество различных оценочных процедур: тесты на IQ, память, внимание; ситуационно-поведенческие, профессиональные тесты, решение практических задач, работа с кейсами, проверка специальных навыков умение работать на компьютере, знание бухгалтерских программ, скорость печати и прочее ; индивидуальные и групповые упражнения если кандидатов на вакансию несколько и т.

Достаточно часто перед началом собеседования соискателю предлагается заполнить анкету так работодателю проще затронуть щекотливые темы, о которых не всегда удобно говорить вслух, например, о владении недвижимостью, судимости, вредных привычках и т.

В последнем случае успешное выполнение теста — пропуск на встречу с консультантом. Надо сказать, что тестирование стало одним из наиболее популярных способов контроля знаний претендентов. Отчасти это объясняется тем, что выдать список вопросов и проверить ответы по ключу может практически любой сотрудник — ему не обязательно быть специалистом в той или иной профессиональной области. Поэтому тесты так любят использовать в кадровых агентствах. Но не стоит этого пугаться — сейчас достаточно изданий, посвященных методам тестирования и способам его успешного прохождения.

Кроме того, аналогичные тесты можно легко найти в Интернете в том числе и профессиональные тесты для бухгалтеров, для специалистов банковской сферы. Правда, нужно учитывать, что в специализированной литературе и на бухгалтерских сайтах представлены в основном задания общей направленности — на знание бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерскую эрудицию, применение норм гражданского законодательства, тогда как в профессиональный тест могут быть включены еще и вопросы, касающиеся отраслевых тонкостей или вытекающие из особенностей деятельности конкретного предприятия.

Главное для соискателя — быть внимательным и сосредоточенным, особенно при выполнении открытых тестовых заданий, когда испытуемый должен сам сформулировать правильный ответ, а не выбрать его из предложенного списка.

И еще один совет: выполняя тест в условиях лимита времени, лучше сначала отвечать на знакомые легкие вопросы, а после этого приступать к оставшимся, показавшимся вам более сложными. Чтобы успешно пройти собеседование, претенденту на бухгалтерскую позицию особенно важно проявить те черты, которые соответствуют профилю должности.

Дело в том, что мы оцениваем кандидата не только с точки зрения соответствия определенной вакансии и компании. Итак, соискатель успешно прошел собеседование в кадровом агентстве, и его кандидатуру рекомендовали работодателю. Не стоит расслабляться! Многие агентства практикуют присутствие своего представителя на собеседовании в компании — в этом случае кандидату придется выдержать двойной экзамен: консультант будет его оценивать как потенциального кандидата на подобные вакансии в других фирмах, а работодатель — как своего возможного сотрудника.

Задача HR-отдела компании — выбрать не лучшего претендента, а самого подходящего — соответствующего уровню организации, ее амбициям, коллективу. Конечно, менеджер по персоналу не может объективно судить о профессионализме претендента на бухгалтерскую позицию в отличие от главного бухгалтера, но из отборочного собеседования он постарается извлечь максимум полезной информации — проверить достоверность фактов, отраженных в резюме соискателя, выяснить, чем его заинтересовала работа именно в этой компании, определить его цели, движущие мотивы, возможности и многое другое.

Чтобы оценить, способен ли претендент свободно общаться на профессиональные темы, эйчары часто прибегают к так называемой стратегии постороннего человека. Соискателю кадровик сообщает, что он далек от финансов, поскольку занимается подбором персонала, и просит соискателя как можно проще объяснить ему суть своих функциональных обязанностей.

По тому, как собеседник реагирует на данное предложение, как расставляет акценты, повествуя о своей профессиональной деятельности, рекрутер делает вывод о том, насколько глубоко кандидат ориентируется в предмете.

Иногда соискателя начинают расспрашивать о взаимоотношениях с учителями и одноклассниками, интересоваться, почему и как была выбрана специальность или вуз. Этот прием называется анализ событий прошлого, он позволяет спрогнозировать возможное настоящее и будущее поведение кандидата. Особый интерес кадровиков вызывает мотивация ухода кандидата с предыдущего места службы.

Особый интерес кадровиков вызывает мотивация ухода кандидата с предыдущего места службы, а также слишком короткие периоды работы если таковые имеют место в трудовой биографии претендента. Если же в практике кандидата был период работы, который длился не более 2—3 месяцев, работодатель может предположить, что он не прошел испытательный срок. Тогда ему нужно пояснить, что причиной прекращения трудовых отношений послужило отсутствие перспектив профессионального развития в этой компании.

Главное, чтобы такие эпизоды были единичными, а увольнения не приходились строго на период сдачи бухгалтерской отчетности. Учитывая эти факторы, эйчары ждут от кандидатов четкости в ответах и въедливости в вопросах — ведь именно эти качества характеризуют хорошего бухгалтера.

Завершающий и самый ответственный этап — собеседование с главным бухгалтером. Но чтобы принять окончательное решение, главному бухгалтеру важно:. На основании проведенного анализа делается вывод о профессиональных навыках кандидата. Данный прием позволяет оценить уровень профессиональной рефлексии, выявить истинные границы компетенции претендента, его умения и навыки, сильные и слабые стороны.

Работа с различными узконаправленными вопросами, деталями и большим количеством примеров наглядно демонстрируют квалификацию соискателя. На последнем этапе отбора также возможно применение:.

Тестов или ситуативных опросников — с помощью последних работодатель проверяет знания и логику бухгалтера на примере реальных случаев из жизни компании. Группового собеседования с сотрудниками бухгалтерии — оно позволяет не только проверить уровень профессиональной компетентности специалиста, но и оценить его стрессоустойчивость, умение приспособиться к команде. Как правило, такие испытания предлагают пройти только лучшим кандидатам, т.

Конечно, имеет значение и психологическая готовность кандидата к поистине титаническому бухгалтерскому труду, требующему большой ответственности и терпения, и опыт ведения учета, и знакомство с типовыми бухгалтерскими программами. Но главное, что отличает настоящего профессионала от статиста, — это порядочность, надежность, способность к обучению и осознанный подход к делу. Хороший специалист постоянно стремится к профессиональному росту — он за короткий срок способен получить недостающие знания, приобрести необходимые навыки, овладеть новой компьютерной программой, разобраться в любых нюансах ведения учета.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Почему соискатели не проходят собеседования: истории эйчаров

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Собеседование на junior позицию. Антипатерны собеседующих Веб-аналитика Из песочницы Добрый день хабраюзеры!

Но удается это далеко не всем. Редакция rabota. Такая навязчивость только отталкивает.

Что может быть сложнее, чем выпускные экзамены? К экзаменам большинство студентов имеют привычку готовиться, а к собеседованию нет. А на собеседовании без подготовки все, что может пойти не так, обязательно пойдет не так. Студентам и выпускникам, которые только начинают строить свою профессиональную карьеру, а также соискателям с начальным опытом работы года.

Как пройти собеседование бухгалтеру?

На форуме dev. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании? Но в целом короткий рассказ кандидата о себе не будет решающим в принятии решения о найме, только если интересы собеседника будут явно конфликтовать с интересами и целями работодателя. К примеру, вы усердно учили английский и мечтаете через год переехать в США, но в компании пока даже в перспективе нет подобных вакансий. Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год, а потом можете уехать или перейти в компанию, где есть возможность работать в другой стране.

Рассказать о предмете с новой стороны на собеседовании

Шутят, что человек никогда не бывает так близок к совершенству, как в момент составления резюме. Как же определить, кто перед вами на самом деле? Возьмите на вооружение несколько экспресс-вопросов, которые помогут посмотреть на соискателя с новой стороны. Я обычно провожу собеседования с кандидатами на топ-должности: технический директор, заместитель генерального директора и финансовый директор.

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме.

Вопросы которые задают на собеседовании, по сути, являются экзаменом, во время которого работодатель выясняет уровень профессионализма потенциального сотрудника, оценивает его компетентность в рабочих вопросах. Как же пройти собеседование на работу и какие ответы на вопросы давать? Ниже мы рассмотрим пример собеседования, а также какие задают вопросы на собеседовании и как отвечать на них. Вы узнаете частые вопросы на собеседовании и ответы к ним, даже к самым необычным и неудобным, и сможете занять интересующую вакансию.

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах.

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Ведь для того чтобы узнать информацию о получении паспорта, подать документы, получить его, больше не нужно стоять в очередях. При нарушении данной обязанности с должника в принудительной форме будет списана необходимая сумма. А теперь определим круг лиц, которые согласно букве закона, априори не могут считаться одинокими матерями, а значит, не вправе претендовать на получение пособий и льгот. Если же участок земли никому документально не был передан в собственность либо аренду, значит, земля принадлежит муниципальному образованию.

Бюджет на 2018 года и планируемые 2019 - 2020 года содержит достаточные для этого финансовые ресурсы и источники пополнения.

Собеседование проводится, чтобы обе стороны давали и получали информацию. Коснувшись предмета, представляющего взаимный интерес ; Ответ на этот вопрос дает вам возможность рассказать все, что вы узнали о Поначалу вы можете уставать на новой работе - полный рабочий день, новые.

Это позволяет каждому заинтересованному гражданину обращаться в жилищные организации для заключения отдельного соглашения. Совершенно бесплатно человек может получить необходимые протезно-ортопедические принадлежности, улучшающие жизнь и мобильность инвалида. Когда необходима поверка приборов учета электроэнергии. А также для изучения способов различного рода мошенничества, с целью самообразования и устранения возможных проблем со стороны потенциальных мошенников, законопослушными гражданами.

Экзамен аналогичен тому, что проходят выпускники автошкол.

Как на собеседовании за 15 минут оценить, подходит ли вам кандидат

Здесь сразу же хотелось бы сказать о том, что главным нормативным актом, регулирующим труд беременных женщин и всех остальных работников, является Трудовой кодекс. В трудовой книжке делают отметки в зависимости от причины увольнения. Ответственность за врачебную халатность.

Какие вопросы задают на собеседовании выпускникам?

Для начала поставщику отправляется уведомление, что присланная продукция не соответствует определенным критериям и требованиям заказчика. Делается ли запись в трудовой книжке при совмещении должностей.

Если вы несогласны с решением, можно обратиться в вышестоящие органы. К документам нужно будет приложить Свидетельство о смерти военного и Свидетельство о браке.

Невозможно однозначно ответы на данный вопрос.

Поэтому запомните, что данные доступа к хостингу и доменному имени - это Ваши личные данные. Врач-куратор рассказывает пациенту о результатах обследования, отвечает на вопросы, дает рекомендации относительно образа жизни, питания, исключения факторов риска, профилактики заболеваний, к которым выявлена предрасположенность. В законах указано, что адвокат не может заниматься какой-либо иной деятельностью, кроме научной или преподавательской.

В соответствии с установленными правилами, если человек обращается по месту постоянной регистрации, процедура замены паспорта должна осуществляться на протяжении десяти дней, в то время как при подаче обращения по месту временного пребывания данная процедура может затянуться на срок до двух месяцев.

Регистрация права собственности общества на объект недвижимости была приостановлена в связи с непредставлением правоустанавливающих документов продавца на объект недвижимости, обращения другой стороны договора в регистрирующий орган, а также нотариально удостоверенной доверенности представителя. Если совместить две сделки, то можно получить самую большую выгоду.

Про бакалавриат можно прочитать по приведенной ссылке, а о магистратуре поговорим. Согласна, что лучше идти в гражданскую сферу, юристом. Кроме штрафа юридическому лицу, он будет выписан и должностному, которое должно было контролировать деятельность организации.

Исполнительный лист не получила, оформленный на мое имя (взыскателя). Вышеназванное постановление выносится судьей в том случае, если указанные обстоятельства наступили при рассмотрении дела в суде.

Как проходит консультация у психиатра. Активация через отделение Альфа Банка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как говорить о своих недостатках на собеседовании
Комментариев: 3
  1. Сергей

    Какой мальчик молодец, какой чистый и правильно воспитаный родителями!

  2. Муза

    Такие пейзажи на заднем плане способствуют философствованию.

  3. Демид

    И вообще получается мне нужен сильный но под моим каблуком.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.